Training Teknik Interview Salah satu tahap dalam perekrutan SDM di suatu perusahaan adalah interview, Hal ini dapat memberikan informasi mengenai karakter, pengalaman, pengetahuan, perilaku, skill, kemampuan dan kecocokan kultur budaya perusahaan terhadap kandidat pengisi jabatan. Teknik Interview pada dasarnya digunakan untuk mengetahui perilaku dan kinerja calon pada masa lalu dan memprediksi kemampuan calon pada posisi yang akan ditempatinya. Diantara…
Read more
Training for Trainers (TOT) Training for trainer dibutuhkan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi trainer sehingga menjadi trainer yang handal, menarik, dan efektif. Banyak metode training yang digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan SDMnya. Tidak sedikit pula praktisi training yang berhasil mengembangkan konsep-konsep training yang populer di kalangan umum maupun instansi pemerintah/swasta. Dari semua itu, muncullah suatu tantangan…
Read more
Training Managerial And Leadership Skill Managerial & Leadership Skills Training merupakan suatu program training yang diberikan kepada mereka yang mendapatkan suatu perubahan peran dari ‘bekerja sendiri’ menjadi bekerja ‘melalui orang lain’. Kegagalan utama yang sering dialami supervisor baru dalam menjalani proses transisi ini adalah kegagalannya untuk melihat peran barunya dan ‘kegagapan’-nya untuk mengemban tugas baru…
Read more
Training Contract Drafting And Contract Management Kemampuan menulis draft suatu kontrak bisnis baik nasional maupun international menjadi suatu kebutuhan yang sangat mendesak bagi para pelaku usaha saat ini. Kontrak merupakan dasar yang berkekuatan hukum yang mengatur hak dan kewajiban pihak-pihak yang terlibat dalam dalam aktivitas bisnis. Pada umumnya, kita hanya menduplikasi dari draft kontrak yang…
Read more
Pelatihan Manajemen Diklat Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta pelatihan tentang hubungan Diklat dan Pengembangan SDM, peserta mampu menyusun program Diklat sesuai dengan kebutuhan internal,dan mampu menyelenggarakan Diklat sesuai dengan kaidah-kaidah diklat di unit kerjanya masing-masing. Harapannya adalah agar setelah mengikuti pelatihan ini kompetensi peserta dalam manajemen Diklat di perusahaan meningkat, sehingga terjamin adanya Diklat…
Read more
Training Contract Drafting, Contract Management and Legal Aspect Kontrak dilakukan oleh pelaku bisnis untuk memperoleh kepastian hukum. Dalam kontrak ini disebutkan apa yang menjadi syarat-syarat, serta hak dan kewajiban yang berkaitan dengan bisnis mereka. Hukum kontrak merupakan bagian hukum privat karena pelanggaran terhadap kewajiban-kewajiban yang ditentukan dalam kontrak, murni menjadi urusan pihak-pihak yang melakukan kontrak.Isi…
Read more
Training Analisis Beban Kerja (Work Load Analysis) Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance.…
Read more
Training Team Building : Membangun Tim yang Solid Team building adalah suatu upaya yang dibuat secara sadar untuk mengembangkan kerja kelompok dalam suatu organisasi. Ahli-ahli ilmu sosial menyebut kelompok adalah suatu kumpulan orang yang terdiri dari dua atau lebih yang berinteraksi dengan stabil dan diantara mereka mempunyai tujuan yang sama serta menganggap kelompok itu sebagai kelompoknya…
Read more
Training Audit Sumber Daya Manusia Audit sumber daya manusia (human resource audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi Tujuan Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah…
Read more
Training Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan (HIK) Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik. Fungsi…
Read more
