Pelatihan Performance Audit

Performance Audit adalah sebuah proses pengkajian konsep dan praktik kebijakan, prosedur, dokumentasi, dan sistem manajemen kinerja perusahaan serta hasilnya berupa kinerja organisasi, unit kerja, dan karyawan. Setidaknya ada 2 aspek utama yang diaudit, yakni audit kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan audit kinerja organisasi, unit kerja, dan individu pegawai berdasarkan target yang telah ditetapkan secara internal maupun berdasarkan benchmarking kinerja. Melalui hasil dari Performance Audit maka akan bisa diketahui gap yang perlu untuk diperbaiki dan pilihan solusi yang tepat.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Performance Audit. Sehingga diharapkan:

Peserta pelatihan mampu meningkatkan pemahaman konsep dan praktik tentang Performance Audit.
Peserta pelatihan mampu menerapkan Performance Audit.

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Performance Audit:
1. What is performance audit?

What is performance audit?
What is the special feature of performance auditing?
What ideas form the basis of performance auditing?
What are the basic questions in performance auditing?
How does performance auditing relate to performance measurement
Performance audit methodology
Performance audit criteria

2. Auditing principles applied to performance auditing

How do the auditing principles apply to performance auditing?
What are the general requirements for a performance auditor
Are there other important safeguards?

3. Field standards and guidance: Initiating and planning the performance audit

What are the overall steps in the performance auditing cycle
What does strategic planning involve?
What does planning of individual performance audits involve?

4. Field standards and guidance: Conducting the performance audit

What characteristics the main study process?
What has to be considered in the data collection process?
What characteristics the audit evidence and the audit findings?
How should a changeable and conflicting environment be handled
What is important when analyzing data and drawing conclusions?

5. Reporting standards and guidance: Presenting the performance audit results

What does the need to focus on the final report involve
What is required to make the report reliable?
What characteristics a good and useful performance audit report?
How should a performance audit report be distributed?
What purposes do follow-up processes serve?

TARGET PESERTA PELATIHAN

Pimpinan
Manajer & Staff HRD
Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Performance Audit

METODE PELATIHAN

Penyampaian konsep
Diskusi kelompok
Latihan
Studi kasus

Fasilitas

Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5
Sertifikat Training
Modul Materi (Hard Copy & Soft Copy)
Flashdisk
Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan)
Souvenir Eksklusif
1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Jam 10:00 & 14:00)
Penjemputan Bandara – Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan)

Biaya dan Lokasi

Yogyakarta : Rp 6.800.000,- / Peserta
Bandung : Rp 7.6000.000,- / Peserta
Jakarta : Rp 7.800.000,- / Peserta
Surabaya : Rp 7.800.000,- / Peserta
Malang : Rp 7.800.000,- / Peserta
Semarang : Rp 7.200.000,- / Peserta
Solo : Rp 7.500.000,- / Peserta
Bali : Rp 7.000.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)
Lombok : Rp 7.400.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)

Keterangan

Biaya dan Lokasi diatas hanya untuk Private Training dan Public Training, untuk In House Training penawarannya dapat menghubungi kami dilink berikut (kontak kami).
Jumlah peserta, jadwal dan lokasi dapat menyesuaikan permintaan.
Pemintaan lokasi yang diluar daftar diatas dapat menghubungi kontak kami.

Untuk melihat jadwal pelatihan ini kunjungi Jadwal Training Update dan jika ingin mendaftar pelatihan ini, silakan isi form di Formulir Pendaftaran.