Organisasi pada dasarnya seperti mahluk hidup yang kelangsungan hidupnya sangat ditentukan oleh kemampuannya utk beradapatasi dengan lingkungan. Perubahan lingkungan strategik organisasi yang sangat cepat dalam berbagai dimensi, seperti teknologi, sosial, ekonomi, perundangan , globalisasi, dll. menuntut organisasi untuk mampu beradaptasi pada perubahan itu. Apabila organisasi terlambat utk berubah maka sangat besar kemungkinan organisasi akan…
Read more
Sebuah organisasi merupakan sistem yang terbuka (open system). Dengan konsep ini, dapat dipahami bahwa sebuah organisasi sangat tergantung pada para pihak yang secara langsung maupun tidak langsung berhubungan dan mempengaruhi kinerja organisasi. Salah satu pihak yang memiliki kekuatan utama dalam mempengaruhi kinerja dan perkembangan organisasi adalah konsumen (pelanggan), karena merekalah yang menjadikan sebuah organisasi…
Read more
Mengapa Penilaian Kinerja gagal sebagai alat yang efektif untuk melakukan perubahan dan perbaikan perilaku di dalam organisasi? Bayangkan jika dipertanyakan apakah karyawan di perusahaan anda senang ketika dilakukan performance review? Sebagian besar jawabannya dipastikan TIDAK. Ketika dilakukan Performance review apakah atasan anda lebih melihat sisi Kekuatan yang anda miliki atau Kelemahan yang anda miliki? Sebagian…
Read more
Kegiatan dan pekerjaan apapun akan selalu diikuti dengan suatu evaluasi dengan tujuan untuk mengukur seberapa jauh tingkat keberhasilan dan kinerjanya Perusahaan, kelompok atau individu, serta hambatan & kekurangan apa saja yang perlu penyempurnaan dikemudian hari. Disamping itu dengan metoda penilaian kinerja yang benar akan dapat terpecahkan bagaimana cara meningkatkan kompetensi karyawan. Performance Appraisal…
Read more
Tujuan : Peserta mengerti akan peluang & ancaman Kebijakan Gaji perusahaan hubungannya dgn Kebijakan yg dikeluarkan oleh Pemerintah.Peserta mengerti Kriteria & konsep dari C&B Diskusi diantara peserta mengenai konsep C&B di perusahaan masing-masing utk mencari konsep yg terbaik untuk perusahaannya Materi Outline: Tujuan Compensation and Benefits dari Perusahaan Kebijakan & Strategi Compensation and…
Read more
Sales adalah ujung tombak dari sebuah bisnis. Sales yang membiayai operasional perusahaan, membeli peralatan dan inventaris kantor, menarik investasi dan sebagainya. Sales Forecasting adalah bagian krusial dari perencanaan finansial sebuah bisnis, gabungan antara sains dan seni. Forecasting adalah assessment tools yang menggunakan statistik masa lampau dan masa kini untuk memprediksi performa Anda di…
Read more
Pensiun bukanlah perkara mudah. Anda yang selama bertahun-tahun memiliki kekuasaan dan penghasilan tiba-tiba harus kehilangan itu semua. Memasuki masa pensiun tanpa persiapan akan berpengaruh terhadap kesehatan fisik dan mental. Tidak sedikit yang mengalami post power syndrome yang berakibat pada buruknya relasi sosial, sakit-sakitan, atau bahkan mengalami kekacauan finansial. Pelatihan ini mengajak peserta untuk mempersiapkan…
Read more
TRAINING ADMINISTRASI PERKANTORAN – Permasalahan administrasi organisasi atau perkantoran semakin hari semakin kompleks. Pengelolaan proses administrasi yang efektif dan efisien diperlukan untuk mendukung segala aktivitas organisasi. Lancarnya administrasi suatu kantor akan meningkatkan keandalan suatu lembaga dalam menghadapi perubahan dan perkembangan dunia kerja. Keterlambatan dalam proses administrasi akan mengganggu penjadwalan aktivitas yang tidak sesuai dan…
Read more
TRAINING MAINTENANCE PLANNING & SCHEDULING – Salah satu tujuan perusahaan adalah profit, Profit banyak digerogoti oleh biaya-biaya, diantaranya biaya maintenance. Peningkatan biaya maintenance diakibatkan oleh meningkatnya jumlah kerusakan mesin. Oleh sebab itu System Maintenance sangat diperlukan untuk menurunkan jumlah kerusakan mesin. Banyak perusahaan telah melakukan system maintenance di bagian Produksi (Autonomous Maintenance) maupun bagian Maintenance…
Read more
TRAINEES A course for operators of chainsaws who hold NPTC Units CS30 and CS31. The course will mainly involve the felling and processing of tree sizes, at felling height, greater than 38 cm. (15 inches) effective diameter. Trainees have the option of being trained in either a broadleaved or conifer crop, or both.…
Read more
